管理者或者員工角度都可以，摸魚 time 就上來看一哈
1 、本帖不討論招聘相關的內容，也並不打算作為招聘貼，只是我作為員工、團隊管理和 V2er 的分享帖。未來在 HR 的許可下我可能會在酷工作板塊發招聘貼（之前已經發過一貼了），但至少現在不會；
2 、Go，Java 可能只有一兩位，Vue 、Hadoop 、Kubernetes ；
3 、是小公司（至少目前），我司跟你們熟知的遠端辦公公司型別和行業都關係不大。
1 、本帖不討論招聘相關的內容，也並不打算作為招聘貼，只是我作為員工、團隊管理和 V2er 的分享帖。未來在 HR 的許可下我可能會在酷工作板塊發招聘貼（之前已經發過一貼了），但至少現在不會；
2 、Go，Java 可能只有一兩位，Vue 、Hadoop 、Kubernetes ；
3 、是小公司（至少目前），我司跟你們熟知的遠端辦公公司型別和行業都關係不大。
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如何找到這種公司！！！ -
@whi147 #1 最近前後移動好像沒有打算放新 headcount，可以看下是啥崗啥技術棧的，我能幫忙問問
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你們業務複雜不 咋討論需求
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我兩年後搬新家了，離大部分公司要一小時車程，不想把時間浪費在交通上
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啥公司
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@CivAx c++客戶端。主攻方向音視訊、瀏覽器
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@ffLoveJava #3 這種跟會議相關的話，我們深圳員工居多，深圳留了一處實體辦公室，有必要的時候可以去。其他的情況通常都是騰訊會議，也有小部分客戶需要駐場的，那種就直接面談了，但據我所感 PM 出差或者在外面的次數挺高的。
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@whi147 #6 我們是主力 Go 的
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溝通效率
工作效率
是否需要指定大致地點比如某個城市 -
可以遠端辦公兼職不？
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工作生活咋平衡，會有夜半催命電話嗎
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2018 年 1 月 1 號開始遠端 到現在。。。。
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@gstqc #9
1 、 溝通效率肯定有折扣的，這個沒得說的。線上會議並不是主要溝通手段，主要仍然是 IM，rapid meeting 通常是為了解決某些 IM 因為打字效率和發言先後順序容易聊成一團死結的問題，基本上十分鐘內就結束了；超過 20 分鐘以上的會議通常是相對正式且跨部門（或至少有一個 Leader ）參加，為了避免聊完就忘我們會在會中和結束前多次、簡短地強調聊到的問題與目前階段得出的可行方案，同時發起人會做會議紀要留檔到 Wiki ；
2 、工作效率這個問題，公司明確表示過態度：“相對於以前花錢買你 8 小時坐辦公室，現在是花錢請你把活兒幹完”。實際上剛轉遠端那會兒很糟糕，極其糟糕，因為缺失了 Peer Preasure，每人每天 2 小時產出就不錯了，而且人和人之間的工作負荷極其不平衡，因為這個問題也掙扎了很久，最後決定 Scrum 並且請了個華裔大佬培訓帶著走了一個月，現在工作效率和任務負荷上已經到了一個比較舒服的階段，通常一週可能隨機會有 0.5 ~ 1.5 個工作時間是相對清閒的，同時大概有 85% 左右的情況是今周事今周畢，延期的情況不多；
3 、這個據我所知沒有，但如果有出差任務預分配給你，你就要安排好時間出差或者短期駐場。我們有同事入職第一個月在洱海邊上了一個月班，我下半年也可能會去西安成都之類的地方邊旅遊邊上班（
說到線上溝通這個問題我覺得很必要展開講一下線上語音工具的現狀。通常在面談的時候你的人耳收音是全指向收音的，也就是超過兩個人同時發言的時候，對你而言並不會感覺在聲音分辨、內容分辨上有不適，但是線上會議卻會，因為線上會議的 audio playback 永遠是中心聲道，多人說話的時候聲音基本是完全糊在一起重疊的，不要說分辨講話的人了，光是分辨話的內容腦子都要打結，導致線上會議如果想講清楚話，單位時間只能有一個人講，這就是造成效率糟糕的核心原因，除了 TeamSpeak 以外沒有任何一個語音工具關注到了這一點。TeamSpeak 能夠虛擬一個 3D 聲場，允許你手動調整頻道內每個人說話時聲音的發聲位置，多人講話的時候聲音不僅不會重疊在一起，而且你還能靠聲場判斷是左前方的還是右後方的人在講話，甚至你能在一個頻道內討論大議題或者做活動的時候，靠手動調整 3D 聲場裡使用者的發聲位置把一群人分成兩到三撥，簡直是完美復刻線下會議室。 -
@sslyxhz #11
Scrum 前基本就是居家 9125，Scrum 後就沒什麼了，基本上 6 點就撤了，偶爾有情況可能會到七八點，發版如果有問題也會延遲，但總的來說我沒覺得對我生活時間造成太大入侵吧，起碼我 COD 有空肝，OW 也有空打，還能去健身房，可能就是吃飯時間有點不穩定……畢竟以前都是自己解決自己，現在是爹媽解決全家，五點多就開始吃飯了我特麼會都還沒開完… -
曾牛啊，這樣的公司，去哪找？
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居家辦公後薪資有變化嗎？覺得幸福度有提升嗎？有沒有更加 work life balance 的感覺呢？
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想知道這種居家辦公會不會生活和工作更加分不開？樓主對這個怎麼看呢？
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在家辦公肯定會被生活事務干擾的問題吧，樓主你是不是自制力比較強的？ 其他同事有遇到執行困難的嗎？ 還是迫於 Scrum 的要求，在壓力下才能完成任務啊？
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@xixitt26 同想知道這個問題，去年短暫有過一段居家辦公，但是體驗很糟糕，生活和辦公混在一起
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日常工作，面對面交流或者用即時通訊是災難，這會完全打斷你的工作節奏。
遠端溝通是一門藝術。一般線上會議，我覺得兩週一次，或者一個月一次，主要拉近一下員工的距離，而不是為真實意義上的工作需要。
日常需求討論，真的用 Github Issues 和 Slack 就可以完美解決了。文字記錄看似效率低下，就能很好的保留記錄，可以供日後查詢。
總有人說有的事很急需要討論怎麼辦？日常工作哪有很急的事，如果有，只能說明管理者的無能。我在過去的一些在公司上班的經驗表明，一些動不動有急事的人都是在公司閒得扯蛋可有可無的人。
真正想遠端工作是先嚐試接一下國外的單，生活完全不在一個時區，溝通方式自然就改變了。當你真正體驗之後，你會發現原來一個人在一個獨立的，沒有人來打擾的，安靜的，環境中，工作效率有多高。 你會發現原來自己也很優秀，在公司的工作時間都浪費在：1， 拖去開會討論一些無腦的問題，2， 動不動被一些媽寶拉過去看他電腦上程式為什麼跑不起來等。 -
同 #1
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PingCAP ？
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招不招人
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java 後端
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沒有什麼想問的，我也自由辦公一年了，全國各地到處晃盪
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老哥可以加個微信麼，最近對遠端工作很感興趣。技術棧是 golang
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我唯一想問的是不是外企
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SAP 嗎？
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怎麼找到這種公司。。。
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