現在面試官對非計算機專業是否歧視?

程式設計師 wangbenjun5 • at 2020-03-24 18:06:03 • 16 Views

學歷歧視咱就不說了,我看現在很多招聘要求都會明確寫著:計算機相關專業!當然這個相關比較廣泛,一般包括電腦科學、計算機應用、計算機網路等大學專業

我記得前幾年市場對這方面要求還不多,但是最近幾年,很多人湧入這個行業,科班畢業的人也很多,競爭壓力大,如果簡歷上不是計算機相關專業,可能連面試機會都沒。

以個人經驗來說,如果簡歷上沒有明確寫,即使有面試機會,面試拿到簡歷也會特意問,很多面試官一聽是非計算機相關專業就不是很滿意了。

大膽猜測,有沒有存在下面這種可能:如果你答的不好,面試官就會覺得果然非計算機專業基礎不牢,pass ;如果你答的好,可能覺得你是不是背答案了,然後就會加大考察難度,考倒為止。

總之,是不是很多面試官對於非科班心裡就有一種不信任和輕視?


補充一點,我主要指社招,擁有 3-5 年工作經驗的社招,非校招!
很多人歪樓了,一直在討論什麼是歧視這個哲學問題
Total: 70
  • b821025551b 2020-03-24 18:06:03
    是,要怪就怪那些速成培訓班。
  • madao 2020-03-24 18:06:03
    另一個角度如果你答得好,面試官會大加賞識。——說白了還是看自身硬不硬。
  • zzzmh 2020-03-25 18:06:03
    準確的來說,是對所有投簡歷的人都不信任,如果是科班出身的話,稍微好一丟丟
  • mrchi 2020-03-25 18:06:03
    為什麼要說是對非科班的歧視呢?計算機相關專業畢竟學習了 4 年計算機課程,底子比文科轉程式設計師的同學要好吧,面試官希望招聘到基礎牢固的同學也沒問題吧。

    另外學歷也不能算是歧視吧?考到了 985,考到了清北,學歷難道不是學習能力的體現嗎

    我認為的歧視,是在雙方對某一項東西有擁有相同水平的技能,而由於其他因素造成的偏袒,比如性別。
  • zjsxwc 2020-03-25 18:06:03
    沒有,我要求不高,面試考演算法題,能解 LeetCode 上中等難度的題目就 ok,也足以刷掉水貨。
  • heiheidewo 2020-03-25 18:06:03
    校招看簡歷,直接按計算機相關專業過濾
  • bk201 2020-03-25 18:06:03
    換做醫學生是不是也是歧視?
  • mrchi 2020-03-25 18:06:03
    @mrchi 又稍微想了想,樓主的意思應該是 在被招聘者相同技能水平的情況下,受到學歷和專業的區別對待。大概也能理解樓主的情緒了。不過在面試過程中,通過學歷和專業篩查是最簡單的方法吧,如果你真的能力很強,相信學歷也不會卡住你求職。

    ps:這問題有點像“紋身 好人”的變體。
  • agagega 2020-03-25 18:06:03
    如果我是面試官,我會只過濾學校。
    一個很好的 985 學校非計算機專業來面試技術崗位的,多半都是有準備有點東西的。
  • juxingzhutou 2020-03-25 18:06:03
    @agagega 我去年參加校招的面試官經歷表明這基本是個偽命題,大部分 985 、211 學校的非 CS 專業同學基本上專案經驗和基礎知識都少得可憐。

    社招的話目前感覺候選人是不是 CS 專業的區別不大,基礎知識更多的是看人不是看專業,太多 CS 專業的人一問作業系統和網路模型就說大學學的已經都忘光了😂
  • wangbenjun5 2020-03-25 18:06:03
    @bk201
    @mrchi

    可能說歧視有點用詞不當,我想表達的是面試官是不是看重專業,就比如男女性別,嚴格來說,職場是不允許性別歧視,但是實際也不是完全這樣。
  • wangbenjun5 2020-03-25 18:06:03
    @agagega 我說的同等條件,比如都不是重點,都是普通院校本科這樣的學歷,能考上 985 肯定不差
  • wangbenjun5 2020-03-25 18:06:03
    @zjsxwc 你這種招聘策略只適合大廠,因為大廠不缺候選人,源源不斷,很少中小廠可沒那麼多選擇,你這麼篩下去沒人了
  • tulongtou 2020-03-25 18:06:03
    是不是背答案的一聊就能聽出來,如果這都聊不出來,那這面試官水平就不夠
  • no1xsyzy 2020-03-25 18:06:03
    歧視這個詞又不是這個意思,應該是叫鄙視或者蔑視。
    僅限我所知的,中文「歧視」日文「差別」英文「 discriminate 」都有 “區分、使不同或認為不同” 的詞素或者原義。
    核心在於不按照某種能稱得上標準的東西去判斷一個人,包括但不限於以種族來判斷智力、以身高判斷武力、以體重判斷品德等。
    但是所學專業無論從直覺上還是實際統計上講,都是和相應方面的能力有關的。
  • 123444a 2020-03-25 18:06:03
    @mrchi 中國人這麼多,如果學歷不行就社會大學即大廠經驗補救,lz 都沒有怨誰
  • manami 2020-03-25 18:06:04
    沒感覺到有歧視。管理學專業去年 8 月底辭職,一年開發經驗在拉鉤上投簡歷面試太多面不過來。。。
  • nnqijiu 2020-03-25 18:06:04
    歧視很正常啊,半路出家總會讓人覺得基礎不牢,不歧視才奇怪
  • cmdOptionKana 2020-03-25 18:06:04
    “我記得前幾年市場對這方面要求還不多,但是最近幾年,很多人湧入這個行業,科班畢業的人也很多,競爭壓力大,如果簡歷上不是計算機相關專業,可能連面試機會都沒。”

    從這句話就可以看出,歧視是真實存在的,而且歧視的原因也非常清晰了。

    人才到了市場上,有點像商品到了市場上,比如你去買東西,你是樂意從專業廠家生產的專業商品裡挑選,還是樂意花極多的時間精力一視同仁地考察每一個品牌?(注意前提是品牌數量非常大,其中包括很多新加入這個領域的廠家)
  • cabing 2020-03-25 18:06:04
    很多都不會。看個人能力
  • playboy0 2020-03-25 18:06:04
    @juxingzhutou 不是抬槓,學過忘了比沒學過好哈哈~,學過也不至於全忘了,不過科班人水平確實不咋地
  • wangxiaoaer 2020-03-25 18:06:04
    有病嗎????? 計算機相關工作要求計算機相關專業有問題嗎????
  • yeqizhang 2020-03-25 18:06:04
    沒辦法的事~有時候選擇很重要,要是之前選計算機專業就好了。然後機遇也很重要,十年前開發工作很好找。
    現在隨便什麼公司要求賊高,工資又不高。說實話,一個一萬多的職位能比四五千包吃的物業管理人員好得了多少,頂著巨大的壓力上班。
  • juxingzhutou 2020-03-25 18:06:04
    @playboy0 哈哈哈,你真信他們是學過忘了嗎,就是給個臺階而已,最基本的問題都答不上來,有些人校招的時候已經“忘了”。
  • exploreXin 2020-03-25 18:06:04
    其實除了一些大廠,其他小企業招人分工完全都是撕裂開的,什麼意思呢,就是一般招人的都是人事,或者前臺,在招聘網站按照關鍵詞匹配,覺得差不多的,電話通知過來面試,然後這個過程技術部門的人是不知道的,等到你到了對方公司,人事才會把你的簡歷拿給技術部門的負責人去看,所以你的簡歷其實在面試官手上也只有那麼 5 到 10 分鐘的時間,對方根本不會仔細去看你會什麼,有什麼特點,優勢是什麼,大多都是上來就問做過什麼專案,然後揀幾個點去問你。這樣的面試官其實已經算中規中矩的了,還有一些面試官不僅不看你的簡歷,而且上來一頓問,問的天上地下,讓人感覺自己不是來面試的,而是來參加全美電腦科學大賽的,其實如果你用對方拋過來的問題反問一下,對方肯定也蒙比,這樣的面試官要麼想快點結束面試,要麼就是自己無聊,拿你消遣罷了。這是大部分小企業的情況,那麼大廠的面試都是很正規的嗎,面試面的多了,你會發現,大廠的流程也有慘不忍睹的,各種調侃,各種搖頭晃腦的面試官層出不窮。所以對於面試這種東西,看開了就好,對於學歷,出身這種東西,不用太在意,其實 9 成 5 以上的企業,進去三個月,0 基礎的也能混成熟練工種了,只是面試的時候門檻設的很高而已,沒準那些面試官還不如你呢,對於自己來說要做的就只有,踏實做事,踏實做人,其他浮誇的人和事,看看,笑笑,然後就當沒發生過吧。
  • llb123 2020-03-25 18:06:04
    前端不歧視,因為基本招不到計算機專業的
  • sampeng 2020-03-25 18:06:04
    談不上歧視,但我同樣有兩份簡歷,一份 985 計算機專業的,另一份非計算機專業的。如果你是面試官你傾向哪個?
  • EIJAM 2020-03-25 18:06:04
    @yeqizhang 十年前工作賊好找?現在工資低?都在想當然
  • wangbenjun5 2020-03-25 18:06:04
    @llb123 哈哈
  • wangbenjun5 2020-03-25 18:06:04
    @exploreXin 恩,中肯
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